集团完成对高管人员进行的首轮培训

7月30日下午，随着高管培训交流研讨会的落幕，北京慧丰清轩环境科技集团有限公司完成了对集团高管的首轮培训。

高管培训交流研讨会现场

2022年公司把市场拓展作为首要工作，针对部分高管思想站位低、拓展能力不足的问题，集团决定对副总裁、总监、部门主管、区域经理进行道德修养、专业技能培训，达到提升“拓展能力、续签能力”，发挥“领导作用、骨干作用”的目的。

   本次培训是在6月25日正式开班的，总裁杨清海、副总杨清毅、董凤来作为讲师对如何提高思想站位、如何稳市场拓市场以及如何提高管理能力进行授课，培训采取现场听课、视频学习、发放资料、交流研讨四种方式，每学完一课学员都要进行问题思考，全部学习完毕进行试题答卷。最后，每位高管根据思考题、考试题任选一个题目，结合自己工作实际上台发言，交流培训感悟。对大家的感悟，副总杨清毅、董凤来进行现场点评。在培训交流研讨会上，副总张国强、业务主管吕海娜、区域经理于洪宾认识深刻，培训效果突出，得到大家一致肯定。

副总裁张国强作培训感悟交流

业务部主管吕海娜作培训感悟交流

区域经理于洪宾作培训感悟交流

副总裁杨清毅现场点评

副总裁董凤来现场点评

培训交流后，总裁杨清海对集团培训工作提出新要求，杨总强调，提升管理素质、打造狼性团队是慧丰清轩集团的一项长期任务，一名合格的管理人员必须正确处理好个人与团队、态度与能力、友情和无情、德行和权利的关系。此次高管培训起到了探路石的作用，随后集团将对所有项目经理等中层领导开展第二轮培训，不断打造项目经理对项目的实际管控能力，为下半年乃至明年的稳盘保盘工作夯实基础。

总裁杨清海做培训总结